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더불어민주당 이정훈 영천시장 예비후보가 21일 “특권과 반칙이 없는 정의로운 인사정책을 실현 하겠다”며 “‘인사가 만사’라는 정신으로 투명하고 공정한 공무원 인사를 통해 공무원들이 본연의 업무에 충실하고 자기개발과 능력을 발휘하도록 하겠다”고 밝혔다. 이 예비후보는 인사 사전예고제 실시를 통해 승진, 전보 등 비정기, 비공개로 이뤄지는 인사로 인한 조직의 불안정성과 부작용을 해소, 탕평인사로 연공서열, 특정 지역출신 우대를 탈피해 누구나 공감할 수 있도록 경력과 능력, 성과중심의 균형인사시스템을 도입을 약속했다. 또 공무원 인사와 평정을 분리하는 등 공무원노조와 외부전문가가 포함된 위원회를 구성해 영천에 맞는 객관적인 인사제도 기본원칙을 수립해 공무원 사회의 갈등과 불신, 상대적 박탈감을 해소한다는 계획이다. 또한 시장에게 독점된 권한은 과감하게 내려놓고 일선 공무원들의 권한은 대폭 높이는 권한이양에 따른 책임행정을 통해 공무원 스스로 영천의 창의적 리더 역할을 담당하게 해 시민들의 혜택을 높인다는 방침이다.
최병식 기자
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경북동부신문
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